> 근로자 안전보건교육기관

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확인

근로자 모두의 안전하고
행복한 삶을 밝힙니다.

안전보건교육은 법정 필수 교육입니다 !

사업장에서 근로자가 작업 중에 발생할 수 있는 사고와 사고에 따른 재해를 사전에 예방하기 위한 목적으로 사업장에서 채용 시, 작업 내용 변경 등 유형별로 근로자가 받아야 하는 교육입니다.국가에서는 산업안전보건법 제29조에 의거하여 근로자가 유해위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득해 적절한 대응 능력을 배양함으로써 산업재해를 예방하기 위한 차원으로 사업주에게 근로자에 대한 다양한안전보건교육을 요구하고 있습니다. 사업주는 해당 사업장의 근로자에게 다음과 같이 고용노동부 요구사항에 맞추어 정기적으로 안전보건에 관한 교육을 실시하도록 의무화 하고 있습니다.

  • 정기교육

교육대상 교육시간 비고(기타사항)
사무직 종사 근로자 매분기 3시간 이상

산업안전·보건 관련 정기 / 특별교육은
공개교육 / 위탁교육으로 나누어 실시함

사무직 종사 근로자 외의 근로자 판매업무에 직접 종사하는 근로자 매분기 3시간 이상

공개교육(집체)

  • · 지정 강의실 교육 실시
  • · 주간/월간 일정 기반 시행
  • · 근로자 근로유형 및 직책에 맞는 과정 유형
  • · 전담 과정운영 매니저 투입

위탁교육(집체)

  • · 외부 출강형태 위탁교육
  • · 장소 및 시간에 구애 받지 않고
    고객사 맞춤형 과정 기획 및 운영
  • · 전담 과정운영 매니저 투입
판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자 매분기 6시간 이상
관리감독자의 지위에 있는 사람 연간 16시간 이상
교육대상별 구분 교육대상
사무직 종사 근로자 매분기 3시간 이상
판매업무에 직접 종사하는 근로자 매분기 3시간 이상
사무직 종사 근로자 외의 종사자 판매 업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자 매분기 6시간 이상
관리감독자의 지위에 있는 사람 연간 16시간 이상
비고(기타사항)

산업안전·보건 관련 정기 / 특별교육은
공개교육 / 위탁교육으로 나누어 실시함

공개교육(집체)

  • · 지정 강의실 교육 실시
  • · 주간/월간 일정 기반 시행
  • · 근로자 근로유형 및직책에 맞는 과정 운영
  • · 전담 과정운영 매니저 투입

위탁교육(집체)

  • · 외부 출강형태 위탁교육
  • · 장소 및 시간에 구애 받지 않고
     고객사 맞춤형 과정 기획; 및 운영
  • · 전담 과정운영 매니저 투입
교육대상별 구분 교육시간 비고(기타사항)
산업안전보건법 시행규칙 별표 5 제1라목 각 호(제40호는 제외)의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자 2시간 이상 - 특별안전·보건교육 대상 제 1호~39호 직업별 맞춤형 교육프로그램 운영
산업안전보건법 시행규칙 별표 5 제호라목 제40호의 타워크레인 신호 작업에 종사하는 일용근로자 8시간 이상 - 타워크레인 신호수 특별교육과정 운영
(제 40호 : 타워크레인을 사용하는 작업 시 신호업무를 하는 작업)
산업안전보건법 시행규칙 별표 5 제1호라목 각 호의 어느 하나에 해당 하는 작업에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자 - 16시간 이상
(최초작업 종사 전 4시간 이상
실시하고, 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)

- 단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상
- 각 작업별 맞춤형 교육프로그램 운영 및 필요시 고객 요청에 맞는 위탁 교육과정 운영 실시
- 요청사항에 따라 유동적으로 교육시간 운영

교육효과

  • · 사업장의 안전보건방침과 연계된 교육 내용 학습
  • · 사업장의 위험관리 체계 이해
  • · 밝음의 체계적인 교육 방식인 지식 전달+교육생 참여형교육 접목을 통하여 단기간 교육 효과를 달성
  • · 국제 EHS 경영시스템 성과 측정 요구사항에서 안전보건교육분야 성과 측정 자료 확보
교육대상별 구분 비고(기타사항)
원격교육(마이크로 러닝) 콘텐츠 자체 개발
예) 관리감독자 교육과정, 특별안전·보건교육 과정 원격교육 등
산업안전·보건교육규정 제 3조 1항에 의거하여, 총 교육시간의 일정비율 이하를
인터넷 원격교육(마이크로 러닝)으로 대체할 수 있음

교육 문의 및 신청

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